SOWA OPAC : Katalog centralny

3 wyniki

Książka

W koszyku

oceń

Kodeks pracy 2019 : praktyczny komentarz z przykładami / [Marta Jendrasik, Rafał Krawczyk, Jadwiga Krukowska, Sebastian Kryczka, Aleksander P. Kuźniar, Bożena Lenart, Anna Łukaszewska, Izabela Nowacka, Maurycy Organa, Mariusz Pigulski, Małgorzata Podgórska, Marek Rotkiewicz, Aldona Salamon, Marek Skałkowski, Jadwiga Sztabińska, Katarzyna Wrońska-Zblewska, Jakub Ziarno ; zespół redakcyjny Marek Skałkowski, Bożena Goliszewska-Chojdak]. - Stan prawny na 10 grudnia 2018 r., uwzględnia zmiany na 2019 r. - Warszawa : Infor PL, copyright 2019. - 581 stron ; 24 cm.

Autor

Jendrasik Marta. Krawczyk Rafał. Krukowska Jadwiga. Kryczka Sebastian. Kuźniar Aleksander P. Lenart Bożena. Łukaszewska Anna. Nowacka Izabela. Organa Maurycy. Pigulski Mariusz. Podgórska Małgorzata (prawnik). Rotkiewicz Marek. Salamon Aldona. Skałkowski Marek. Sztabińska Jadwiga. Wrońska-Zblewska Katarzyna. Ziarno Jakub. Goliszewska-Chojdak Bożena.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Prawo pracy Polska

Gatunek

Komentarz do ustawy. Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Wydawca: Infor PL

Od 1 stycznia 2019 r. zaczynają obowiązywać nowe zasady prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. Będzie można ją prowadzić również w formie elektronicznej, a nie wyłącznie – tak jak do tej pory – w formie papierowej. Okres przechowywania dokumentów kadrowych ulegnie skróceniu z 50 lat do 10 lat. Zmiany w zasadach prowadzenia dokumentacji pracowniczej wiążą się z licznymi dodatkowymi obowiązkami, jakie czekają pracodawców w tym zakresie, m.in. dotyczącymi przejścia z formy papierowej na formę elektroniczną prowadzenia dokumentacji kadrowej. Od 1 stycznia 2019 r. możliwość wstępowania do związków zawodowych oraz ich zakładania uzyskają osoby pracujące na umowy cywilnoprawne i samozatrudnieni. Osobom tym będą przysługiwały ochrona przed zwolnieniem z pracy oraz inne przywileje związkowe. Te oraz wszystkie inne zmiany w zakresie prawa pracy zostały uwzględnione w publikacji „Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami”. Zawiera ona aktualną treść ustawy oraz praktyczny komentarz do każdego działu Kodeksu pracy ze szczególnym uwzględnieniem najnowszych zmian.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 34 [lok. Czytelnia główna] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kodeks pracy 2023 : praktyczny komentarz z przykładami / [autorzy Marta Jendrasik, Rafał Krawczyk, Jadwiga Krukowska, Sebastian Kryczka, Aleksander P. Kuźniar, Bożena Lenart, Anna Łukaszewska, Izabela Nowacka, Maurycy Organa, Mariusz Pigulski, Małgorzata Podgórska, Marek Rotkiewicz, Aldona Salamon, Marek Skałkowski, Katarzyna Wrońska-Zblewska, Jakub Ziarno]. - Warszawa : Infor, copyright 2023. - 639, [1] strona ; 24 cm.

Autor

Jendrasik Marta Krawczyk Rafał Krukowska Jadwiga Kryczka Sebastian Kuźniar Aleksander P. Lenart Bożena Łukaszewska Anna Nowacka Izabela Organa Maurycy Pigulski Mariusz Podgórska Małgorzata (prawnik) Rotkiewicz Marek Salamon Aldona Skałkowski Marek Wrońska-Zblewska Katarzyna Ziarno Jakub

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Specjaliści ds. kadr

Temat

Prawo pracy Polska

Gatunek

Komentarz do ustawy

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Wydawca: Infor

"Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami" to pierwsza na rynku wydawniczym publikacja, która omawia wchodzące w życie w 2023 r. rewolucyjne zmiany w prawie pracy w zakresie pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników. W komentarzu jest ponad 200 przykładów, a ponadto są w nim tabelaryczne zestawienia i wzory dokumentów. Właśnie dzięki temu z zawartych w komentarzu wyjaśnień skorzystają przede wszystkim praktycy - specjaliści z działów personalnych i HR, którzy na co dzień stosują prawo pracy i są odpowiedzialni za prawidłowe i zgodne z prawem prowadzenie spraw kadrowych. W komentarzu omówiono m.in.: nowe zasady wykonywania pracy zdalnej obowiązujące od 7 kwietnia 2023 r., nowe warunki kontroli trzeźwości pracowników wprowadzone od 21 lutego 2023 r., zmiany w zakresie wynagrodzeń wprowadzone przez Polski Ład 2.0 od 1 stycznia 2023 r., zmiany w urlopach rodzicielskich dla rodziców adopcyjnych od 1 lutego 2023 r., zmiany w zakresie rozliczania podróży służbowych od 1 stycznia 2023 r. Kadrowcy znajdą w książce odpowiedzi na nurtujące ich pytania - m.in. o to: kto może pracować zdalnie po zmianie przepisów, na czym polega okazjonalna praca zdalna, jak wprowadzić pracę zdalną na nowych zasadach, kiedy pracodawca może przeprowadzać kontrolę trzeźwości pracowników, co zmienia się w urlopach związanych z rodzicielstwem dla rodziców adopcyjnych. Szczególną uwagę zwróciliśmy na praktyczne omówienie najnowszych zmian przepisów wprowadzonych do Kodeksu pracy w 2023 r. Zostały one wyróżnione pogrubioną czcionką, aby można było łatwo je odszukać. Są też wyczerpująco skomentowane przez najlepszych ekspertów z zakresu prawa pracy. Autorzy książki są praktykami, którzy stosują przepisy Kodeksu pracy na co dzień. Sprawdź, co doradzają eksperci - i nie daj się zaskoczyć! ATUTY PUBLIKACJI: Pierwsza publikacja na rynku, która zawiera najnowsze zmiany w Kodeksie pracy w zakresie pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników. To przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla specjalistów z działów personalnych i HR. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w zakresie kadr i płac.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Biblioteka Główna

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 34 [lok. Wypożyczalnia-Biblioteka Gł.] (1 egz.)

Długość kolejki oczekujących: 1.