Sortowanie
Źródło opisu
Katalog centralny
(18)
IBUK Libra
(2)
Forma i typ
Książki
(18)
Publikacje fachowe
(4)
E-booki
(2)
Dostępność
dostępne
(14)
wypożyczone
(4)
Placówka
Biblioteka Główna
(18)
Autor
Nowacka Izabela
(3)
Jendrasik Marta
(2)
Krawczyk Rafał
(2)
Krukowska Jadwiga
(2)
Kryczka Sebastian
(2)
Kuźniar Aleksander P
(2)
Lenart Bożena
(2)
Organa Maurycy
(2)
Pigulski Mariusz
(2)
Podgórska Małgorzata (prawnik)
(2)
Rotkiewicz Marek
(2)
Salamon Aldona
(2)
Skałkowski Marek
(2)
Wrońska-Zblewska Katarzyna
(2)
Ziarno Jakub
(2)
Łukaszewska Anna
(2)
Białecki Klemens P
(1)
Czubaszek Beata
(1)
Dobski Paweł
(1)
Golat Katarzyna
(1)
Golat Rafał
(1)
Goliszewska-Chojdak Bożena
(1)
Graczyk Barbara
(1)
Góralczyk Andrzej
(1)
Holstein-Beck Maria
(1)
Lewandowska-Tarasiuk Ewa
(1)
Masłowska Małgorzata (prawnik)
(1)
Milczarek Tadeusz
(1)
Penc Józef
(1)
Pinzuł Agata
(1)
Pośpiech-Białas Katarzyna
(1)
Skowroński Stanisław
(1)
Sztabińska Jadwiga
(1)
Szuman-Dobska Monika
(1)
Trociuk Stanisław
(1)
Wiśniewski Andrzej W
(1)
Świrski Paweł
(1)
Rok wydania
2020 - 2024
(5)
2010 - 2019
(1)
2000 - 2009
(1)
1990 - 1999
(13)
Okres powstania dzieła
2001-
(4)
Kraj wydania
Polska
(20)
Język
polski
(20)
Odbiorca
Specjaliści ds. kadr
(3)
Pracodawcy
(2)
Dyrektorzy HR
(1)
Kierownicy działów kadrowo-płacowych
(1)
Księgowi
(1)
Pracownicy obsługi płacowej
(1)
Temat
Prawo pracy
(3)
Samorząd terytorialny
(3)
Zarządzanie
(3)
Marketing
(2)
Polska
(2)
Administracja
(1)
Biznes-plan
(1)
COVID-19
(1)
Czas pracy
(1)
Decyzje
(1)
Dokumentacja płacowa
(1)
Kupno i sprzedaż
(1)
Normowanie pracy
(1)
Odprawy pieniężne
(1)
Odszkodowanie
(1)
Osobowość
(1)
Potrącenia z wynagrodzenia
(1)
Pracownicze plany kapitałowe (PPK)
(1)
Prawo administracyjne
(1)
Prawo autorskie
(1)
Prezentacje i wystąpienia
(1)
Produkcja
(1)
Przedsiębiorstwo prywatne
(1)
Płaca
(1)
Samopoznanie
(1)
Spółki cywilne
(1)
Spółki handlowe
(1)
Spółki kapitałowe
(1)
Stosunki interpersonalne
(1)
Temat: czas
2001-
(4)
Temat: miejsce
Polska
(4)
Gatunek
Wzory dokumentów
(3)
Komentarz do ustawy
(2)
Poradnik
(2)
Praca zbiorowa
(1)
Wydawnictwa popularne
(1)
Dziedzina i ujęcie
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(4)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(1)
20 wyników Filtruj
Książka
W koszyku
"Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami" to pierwsza na rynku wydawniczym publikacja, która omawia wchodzące w życie w 2023 r. rewolucyjne zmiany w prawie pracy w zakresie pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników. W komentarzu jest ponad 200 przykładów, a ponadto są w nim tabelaryczne zestawienia i wzory dokumentów. Właśnie dzięki temu z zawartych w komentarzu wyjaśnień skorzystają przede wszystkim praktycy - specjaliści z działów personalnych i HR, którzy na co dzień stosują prawo pracy i są odpowiedzialni za prawidłowe i zgodne z prawem prowadzenie spraw kadrowych. W komentarzu omówiono m.in.: nowe zasady wykonywania pracy zdalnej obowiązujące od 7 kwietnia 2023 r., nowe warunki kontroli trzeźwości pracowników wprowadzone od 21 lutego 2023 r., zmiany w zakresie wynagrodzeń wprowadzone przez Polski Ład 2.0 od 1 stycznia 2023 r., zmiany w urlopach rodzicielskich dla rodziców adopcyjnych od 1 lutego 2023 r., zmiany w zakresie rozliczania podróży służbowych od 1 stycznia 2023 r. Kadrowcy znajdą w książce odpowiedzi na nurtujące ich pytania - m.in. o to: kto może pracować zdalnie po zmianie przepisów, na czym polega okazjonalna praca zdalna, jak wprowadzić pracę zdalną na nowych zasadach, kiedy pracodawca może przeprowadzać kontrolę trzeźwości pracowników, co zmienia się w urlopach związanych z rodzicielstwem dla rodziców adopcyjnych. Szczególną uwagę zwróciliśmy na praktyczne omówienie najnowszych zmian przepisów wprowadzonych do Kodeksu pracy w 2023 r. Zostały one wyróżnione pogrubioną czcionką, aby można było łatwo je odszukać. Są też wyczerpująco skomentowane przez najlepszych ekspertów z zakresu prawa pracy. Autorzy książki są praktykami, którzy stosują przepisy Kodeksu pracy na co dzień. Sprawdź, co doradzają eksperci - i nie daj się zaskoczyć! ATUTY PUBLIKACJI: Pierwsza publikacja na rynku, która zawiera najnowsze zmiany w Kodeksie pracy w zakresie pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników. To przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla specjalistów z działów personalnych i HR. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w zakresie kadr i płac.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 34 [lok. Wypożyczalnia-Biblioteka Gł.] (1 egz.)
Długość kolejki oczekujących: 1.
Książka
W koszyku
(Niezbędnik Kadrowo-Płacowy)
Na okładce: 79 praktycznych przykładów.
Organizacja, rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy pracowników należą do podstawowych obowiązków pracodawców. Aby prawidłowo się z nich wywiązać, nie wystarczy praktyka w stosowaniu zasad wynikających z Kodeksu pracy. Pracodawcy muszą także wykazać się znajomością zasad zawartych w innych regulacjach. Wynikają one m.in. z pakietu pomocowego dla firm, które poniosły straty w związku z epidemią COVID-19, szczególnych przepisów dla pracowników infrastruktury krytycznej oraz przepisów o ograniczaniu handlu w niedziele, święta i niektóre inne dni. Dodatkowym utrudnieniem jest fakt, że całkowity wymiar czasu pracy w każdym roku kalendarzowym jest inny, a niektóre ze świąt wpływające na jego wymiar mają charakter ruchomy. Poradnik zawiera komplet informacji dotyczących rozliczania czasu pracy w 2023 r. Można się z niego m.in. dowiedzieć: ? ile wynosi wymiar czasu pracy w 2023 r., ? którym pracownikom trzeba wyznaczyć dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę w 2023 r., ? ile wyniosą dodatki za pracę w nocy w 2023 r., ? jak planować pracę w poszczególnych systemach czasu pracy, ? jak rozliczać pracę w godzinach nadliczbowych, ? jak prawidłowo prowadzić ewidencję czasu pracy. W książce są przykładowe harmonogramy czasu pracy. Najtrudniejsze zagadnienia zostały przedstawione na przykładach. Całość jest wzbogacona orzecznictwem z zakresu czasu pracy. To przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla pracowników działów kadr. Zainteresuje też pracodawców oraz specjalistyczne firmy, które prowadzą obsługę innych podmiotów w zakresie rozliczania czasu pracy. ATUTY PUBLIKACJI: Pracodawcy organizujący i rozliczający czas pracy znajdą w poradniku informacje na temat: ? okresów wliczanych i niewliczanych do czasu pracy (takich jak szkolenia, przerwy, badania lekarskie, przestój, dyżur, dojazd do pracy), ? norm czasu pracy, ? ustalania wymiaru czasu pracy (w tym zatrudnienia na część etatu, dni wolnych, ograniczeń w handlu), ? okresów odpoczynku dobowego, tygodniowego i nadgodzin, ? systemów czasu pracy (w tym systemu zadaniowego i pracy weekendowej), ? rozkładu czasu pracy, ? okresów rozliczeniowych czasu pracy, ? sporządzania harmonogramów czasu pracy, ? rozliczania pracy w godzinach nadliczbowych, ? czasu pracy kadry kierowniczej, ? ewidencji czasu pracy, ? szczególnych rozwiązań wprowadzonych w związku z zagrożeniem epidemicznym COVID-19. Omówienie zostało uzupełnione wzorami dokumentów oraz zilustrowane 79 praktycznymi przykładami.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 34 [lok. Wypożyczalnia-Biblioteka Gł.] (1 egz.)
Książka
W koszyku
(Niezbędnik Kadrowo-Płacowy)
Na okładce: 41 praktycznych przykładów.
W poradniku szczegółowo i w praktyczny sposób wyjaśniono, jak w 2023 r. obliczać wynagrodzenie za pracę oraz ustalać wysokość wszelkiego rodzaju dodatków, odpraw i odszkodowań. Omówiono też kwestie związane z obliczaniem wynagrodzenia za nadgodziny oraz za okresy nieobecności, m.in. z powodu urlopu wypoczynkowego, zwolnień okolicznościowych, niezdolności do pracy z powodu choroby i macierzyństwa. Przedstawione są także zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę oraz sporządzanie listy płac w różnych konfiguracjach - zarówno dla pracowników, jak i zleceniobiorców - z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 1 stycznia 2023 r. Publikacja zawiera m.in.: - wykaz dokumentów niezbędnych do sporządzenia listy płac, - instrukcję ustalania wysokości nieperiodycznych obowiązkowych składników wynagrodzenia, - przykładowe wzory list płac dla pracowników i rozliczeń ze zleceniobiorcami, - instrukcje obliczania wynagrodzenia za część miesiąca w przypadku nieobecności w pracy z różnych przyczyn, - zasady obliczania odpraw i odszkodowań ze stosunku pracy, - zestawienia tabelaryczne zawierające niezbędne wskaźniki (m.in. kwoty wolne od potrąceń w różnych wariantach). Od 1 stycznia 2023 r. zmienia się sposób odliczania kwoty zmniejszającej podatek. Po raz pierwszy z tej kwoty mogą skorzystać zleceniobiorcy, jeżeli złożą u zleceniodawcy PIT-2. Podatnicy od 2023 r. mogą złożyć ten formularz u trzech pracodawców (zleceniodawców). Dwukrotnie zmienia się też w 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę, a to oznacza, że dodatkowe składniki, których wysokość uzależniona jest od tego wynagrodzenia, także obowiązują w różnych wysokościach od 1 stycznia 2023 r. i od 1 lipca 2023 r. Poradnik uwzględnia te zmiany i na przykładach pokazuje, jak rozliczać wynagrodzenia pracowników, a także zleceniobiorców. Najtrudniejsze zagadnienia zostały zaprezentowane na przykładach. To przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla osób zajmujących się rozliczeniami płacowymi - kadrowych i księgowych. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR, pozostałych kierowników wyższego szczebla oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie. AUTOR: Izabela Nowacka - ekonomistka, od wielu lat zajmuje się tematyką wynagrodzeń i rozliczaniem płac. ATUTY PUBLIKACJI: Aktualne i praktyczne opracowanie pomocne w rozstrzyganiu wątpliwości związanych z ustalaniem wysokości wynagrodzenia oraz innych świadczeń pracowniczych po zmianach wprowadzonych od 1 stycznia 2023 r. Zawiera przykładowe wzory list płac zarówno dla pracownika, jak i osoby niebędącej pracownikiem. To przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla osób zajmujących się rozliczeniami płacowymi - kadrowych i księgowych. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR, pozostałych kierowników wyższego szczebla oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 34 [lok. Wypożyczalnia-Biblioteka Gł.] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Od 1 stycznia 2019 r. zaczynają obowiązywać nowe zasady prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. Będzie można ją prowadzić również w formie elektronicznej, a nie wyłącznie – tak jak do tej pory – w formie papierowej. Okres przechowywania dokumentów kadrowych ulegnie skróceniu z 50 lat do 10 lat. Zmiany w zasadach prowadzenia dokumentacji pracowniczej wiążą się z licznymi dodatkowymi obowiązkami, jakie czekają pracodawców w tym zakresie, m.in. dotyczącymi przejścia z formy papierowej na formę elektroniczną prowadzenia dokumentacji kadrowej. Od 1 stycznia 2019 r. możliwość wstępowania do związków zawodowych oraz ich zakładania uzyskają osoby pracujące na umowy cywilnoprawne i samozatrudnieni. Osobom tym będą przysługiwały ochrona przed zwolnieniem z pracy oraz inne przywileje związkowe. Te oraz wszystkie inne zmiany w zakresie prawa pracy zostały uwzględnione w publikacji „Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami”. Zawiera ona aktualną treść ustawy oraz praktyczny komentarz do każdego działu Kodeksu pracy ze szczególnym uwzględnieniem najnowszych zmian.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 34 [lok. Czytelnia główna] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Marketing / Klemens P. Białecki. - Warszawa : "Infor", 1998. - 253 s. ; 24 cm.
(Podręczniki)
Temat
Wydawca: "Infor"
Na okł. podtyt.: podstawowe elementy kalkulacja cen
kosztów, dystrybucja i promocja, wzory, przykłady
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 339 [lok. Magazyn wypożyczalni], 339 [lok. Czytelnia główna] (4 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 342(438) [lok. Wypożyczalnia-Biblioteka Gł.] (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 34 [lok. Wypożyczalnia-Biblioteka Gł.] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Myślenie strategiczne w zarządzaniu / Andrzej Góralczyk. - Warszawa : "Infor", 1999. - 99, [5] s. : wykr. ; 21 cm.
(Zarządzanie w Praktyce)
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 [lok. Wypożyczalnia-Biblioteka Gł.] (1 egz.)
Zbiory regionalne
Egzemplarze są obecnie niedostępne
Brak okładki
Książka
W koszyku
([Seria Jubileuszowa])
Temat
Wydawca: "Infor"
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 34 [lok. Czytelnia główna] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Samorząd powiatowy : ustrój, zadania, statut, władze, mienie, dochody / Tadeusz Milczarek. - Stan prawny na dzień 15 marca 1999 r. - Warszawa : "Infor", 1999. - 128 s. ; 21 cm.
(Wielkie Reformy)
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 351/354 [lok. Czytelnia główna] (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 [lok. Czytelnia główna] (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658 [lok. Wypożyczalnia-Biblioteka Gł.], 658 [lok. Czytelnia główna] (2 egz.)
Książka
W koszyku
Marketing bezpośredni / Monika Szuman-Dobska, Paweł Dobski. - Warszawa : "Infor", 1999. - 159 s., [8] s. tabl. kolor. : faks., rys., wykr. ; 24 cm.
(Marketing w Praktyce)
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 339 [lok. Czytelnia główna] (1 egz.)
Książka
W koszyku
Samorząd województwa : status prawny, organy, kompetencje, mienie, finanse / Stanisław Trociuk. - Stan prawny na dzień 10 lutego 1999 r. - Warszawa : "Infor", 1999. - 103 s. ; 21 cm.
(Wielkie Reformy)
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 351/354 [lok. Czytelnia główna] (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658 [lok. Wypożyczalnia-Biblioteka Gł.] (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 [lok. Magazyn wypożyczalni] (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 34 [lok. Czytelnia główna] (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Biblioteka Główna
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 80 [lok. Wypożyczalnia-Biblioteka Gł.] (1 egz.)
E-book
W koszyku
Forma i typ
Wydawca:
"Po długim czasie oczekiwania mamy w krajowym porządku prawnym przepisy implementujące regulacje unijne dotyczące zasad obowiązujących w środowisku cyfrowym lub z nim związanych. W zakresie sprzedaży przez Internet i usług cyfrowych zmiany dla przedsiębiorców są istotne. Na szczeblu europejskim już kilka lat temu zostały przygotowane regulacje mające znowelizować nieprzystające do rzeczywistości przepisy, ujednolicić i unowocześnić je w taki sposób, aby odpowiadały zachodzącym w gospodarce procesom, a zwłaszcza procesom cyfryzacji. Nowe zasady mają też w szczególności na celu ochronę konsumenta. Efektem tych działań są trzy unijne dyrektywy przyjęte przez Parlament Europejski i Radę, które wywierają znaczący wpływ na branżę handlu internetowego: 1) dyrektywa 2019/2161 z 27 listopada 2019 r. zmieniająca dyrektywę Rady 93/13/EWG i dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 98/6/WE, 2005/29/WE oraz 2011/83/UE w odniesieniu do lepszego egzekwowania i unowocześnienia unijnych przepisów dotyczących ochrony konsumenta (tzw. dyrektywa OMNIBUS), 2) dyrektywa 2019/770 z 20 maja 2019 r. w sprawie niektórych aspektów umów o dostarczanie treści cyfrowych i usług cyfrowych (tzw. dyrektywa cyfrowa), 3) dyrektywa 2019/771 z 20 maja 2019 r. w sprawie niektórych aspektów umów sprzedaży towarów (tzw. dyrektywa towarowa). Zapisy tych dyrektyw są już zaimplementowane do krajowych aktów prawnych. Obowiązujące od 1 stycznia 2023 r. krajowe przepisy wpłynęły szczególnie na branżę handlu elektronicznego – przede wszystkim na dostawców internetowych platform handlowych, sprzedawców prowadzących sprzedaż za pośrednictwem e-sklepów, internetowe platformy handlowe, sprzedawców oferujących treści lub usługi cyfrowe czy systemy e-commerce oferujące narzędzia do zarządzania sklepami internetowymi w modelu SaaS. Zrodziły one wyzwania m.in. dla dostawców oprogramowania do prowadzenia sklepu internetowego, którzy w odpowiedni sposób muszą zaktualizować dostarczane sklepom narzędzia e-commerce bądź utworzyć nowe funkcjonalności na potrzeby serwisów internetowych, aby zapewnić spełnienie obecnych wymogów prawnych. Poradnik jest nie tylko wnikliwym i szczegółowym przewodnikiem po zmianach legislacyjnych. Pomoże on przedsiębiorcom ocenić, w jakim zakresie nowe przepisy wpływają na poszczególne aspekty prowadzonej działalności i stosowane w niej modele biznesowe. Informacje zawarte w publikacji mogą być także punktem wyjścia do szczegółowych wewnętrznych analiz bądź wdrożenia zmian w dotychczasowych rozwiązaniach stosowanych w przedsiębiorstwie. "
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
E-book
W koszyku
Forma i typ
Gatunek
Wydawca:
Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami” to pierwsza na rynku wydawniczym publikacja, w której omówiono obowiązujące od 26 kwietnia 2023 r. rewolucyjne zmiany w prawie pracy. Dostosowują one polskie przepisy do dyrektywy work-life balance i tzw. dyrektywy rodzicielskiej. W komentarzu jest ponad 200 przykładów, a ponadto są w nim tabelaryczne zestawienia i wzory dokumentów. Właśnie dzięki temu z zawartych w komentarzu wyjaśnień skorzystają przede wszystkim praktycy – specjaliści z działów personalnych i HR, którzy na co dzień stosują prawo pracy i są odpowiedzialni za prawidłowe i zgodne z prawem prowadzenie spraw kadrowych. W komentarzu omówiono m.in.: ? zmiany w zawieraniu umów na okres próbny, ? nowe zasady sporządzania informacji o warunkach zatrudnienia, ? zmiany w udzielaniu urlopów rodzicielskich, ? udzielanie nowego urlopu opiekuńczego i zwolnienia od pracy z tytułu siły wyższej, ? nowe zasady wykonywania pracy zdalnej, ? warunki przeprowadzania kontroli trzeźwości. Kadrowcy znajdą w książce odpowiedzi na nurtujące ich pytania – m.in. o to: ? komu przysługuje dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, ? na jaki czas zawierać umowy na okres próbny, ? kto jest uprawniony do urlopu opiekuńczego, ? na czym polega okazjonalna praca zdalna, ? co zmieniło się w zakresie ochrony rodziców w pracy. Szczególną uwagę zwróciliśmy na praktyczne omówienie najnowszych zmian przepisów wprowadzonych do Kodeksu pracy w 2023 r. Zostały one wyróżnione pogrubioną czcionką, aby można było łatwo je odszukać. Są też wyczerpująco skomentowane przez najlepszych ekspertów z zakresu prawa pracy. Autorzy książki są praktykami, którzy stosują przepisy Kodeksu pracy na co dzień. Sprawdź, co doradzają eksperci – i nie daj się zaskoczyć! ATUTY PUBLIKACJI: Pierwsza publikacja na rynku, która dokładnie objaśnia najnowsze zmiany w Kodeksie pracy dostosowujące polskie przepisy do dyrektywy work-life balance i tzw. dyrektywy rodzicielskiej. To przystępne i wyczerpujące opracowanie jest wsparciem dla specjalistów z działów personalnych i HR. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w zakresie kadr i płac.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej